Startup Programs Coordinator

À propos

STATION F is the world's biggest startup campus based in Paris and backed by Xavier Niel. Currently 50,000m2, our campus is home to 1000 early-stage startups participating in 30 different startup programs. We have a number of additional facilities and resources, including Flatmates (our coliving), where 600 entrepreneurs currently live.

You can learn more about Station F on our website.

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STATION F est le plus grand campus de start-up au monde, basé à Paris et financé par Xavier Niel. Notre campus de plus de 50.000m² accueille plus de 1000 start-up réparties entre 30 programmes d’accompagnement. Nous proposons de nombreux services et ressources supplémentaires, notamment Flatmates (notre espace de co-living), où nous hébergeons actuellement 600 entrepreneurs.

Tu peux en apprendre plus sur Station F depuis notre site web.

Descriptif du poste

Rattaché·e à l’équipe Startup Programs & Partnerships de STATION F, tu seras responsable de la coordination et de l’animation de nos programmes in-house actuels et à venir et en lien avec des entrepreneurs très early-stage. Les programmes in-house de STATION F visent à lever les obstacles spécifiques rencontrés par les startups, en particulier sur les sujets de Product-Market Fit et de Go-to-Market.

Tu interviendras sur plusieurs programmes phares du campus (Fighters, Founders, Landing, Graduate, Mafia Zones, etc.) et tu prendras part à la création de nouveaux dispositifs.

Tes missions principales :

  • Superviser le processus de sélection des startups : sourcing, analyse et suivi des candidatures, organisation des jurys de sélection,…

  • Concevoir, mettre en oeuvre et suivre l’ensemble des programmes d’accompagnement et zones in-house de STATION F, y compris les indicateurs de performance.

  • Gérer la communauté des entrepreneurs : veiller à la prise en compte de leurs besoins sur le campus et assurer leur accès aux informations pertinentes.

  • Etablir et maintenir des partenariats autour de nos programmes in-house.

  • Créer des synergies entre les programmes maison et avec les autres acteurs du campus (startups, programmes partenaires, fonds d’investissement,…).

  • Etre responsable de l’expérience d’une zone in-house allant de la sélection des membres au suivi global.

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English version

As a member of Startup Programs & Partnerships team at STATION F, you will be responsible for coordinating and running our current and upcoming in-house programs, working closely with very early-stage entrepreneurs. STATION F’s in-house programs are designed to help startups overcome key challenges, particularly around Product-Market Fit and Go-to-Market.

You will contribute to several flagship programs on campus (Fighters, Founders, Landing, Graduate, Mafia Zones, etc.) and play a role in building new initiatives.

Your main responsibilities:

  • Oversee the startup selection process: sourcing, reviewing and tracking applications, organizing selection juries, etc.

  • Design, implement, and monitor STATION F’s in-house programs and zones, including performance indicators.

  • Manage the entrepreneur community: ensure their needs on campus are addressed and provide access to relevant information.

  • Build and maintain partnerships around our in-house programs.

  • Create synergies between our in-house programs and with other stakeholders on campus (startups, partner programs, VCs, etc.).

  • Take ownership of the experience within an in-house zone, from member selection to overall follow-up.

Profil recherché

  • 1 à 2 ans d’expérience dans une startup, une entreprise technologique ou un incubateur.

  • Passion pour la technologie et curiosité constante pour les innovations émergentes.

  • Capacité à évoluer dans des environnements variés et à connecter des réseaux diversifiés.

  • Excellente aisance relationnelle et aptitude à mobiliser des parties prenantes et gérer des communautés.

  • En recherche régulière d'outils qui vont améliorer ta productivité (et le quotidien des entrepreneurs)

  • Esprit d’équipe, flexibilité et ouverture au feedback constructif, tant en réception qu’en émission.

  • Capacité à penser des processus scalables et prise de recul.

  • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. La connaissance d’une troisième langue est un atout.

  • Participation régulière à des événements liés à l’écosystème startups et tech (conférences, ateliers, etc.) et veille active sur l’écosystème entrepreneurial (lectures, blogs, podcasts…).

  • Orientation vers les résultats, avec une attention particulière aux détails et au respect des échéances.

  • Aptitude à travailler de manière autonome tout en faisant preuve de créativité dans la gestion des projets.

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    English version

  • 1–2 years of experience in a startup, tech company, or incubator.

  • Passion for technology and constant curiosity about emerging innovations.

  • Ability to navigate diverse environments and connect with a wide range of networks.

  • Strong interpersonal skills with the ability to engage stakeholders and manage communities.

  • Proactive in seeking out tools that improve your productivity (and make entrepreneurs’ lives easier).

  • Team player, flexibility, and openness to constructive feedback—both giving and receiving.

  • Ability to design scalable processes and take a step back to see the bigger picture.

  • Full professional proficiency in both French and English, written and spoken; knowledge of a third language is a plus.

  • Regular participation in startup and tech ecosystem events (conferences, workshops, etc.) and active monitoring of the entrepreneurial landscape (reading, blogs, podcasts, etc.).

  • Results-oriented, with strong attention to detail and deadlines.

  • Ability to work independently while bringing creativity to project management.

Process de recrutement

Pour postuler, tu peux remplir ton formulaire de candidature en nous joignant ton CV ainsi que tes réponses aux questions ci-dessous. Il n'est pas nécessaire de nous faire parvenir de lettre de motivation, les réponses aux questions sont suffisantes. Tes réponses doivent être rédigées en anglais.

  1. What are your sourcing strategies to detect high-potential entrepreneurs outside of traditional networks?

  2. What are the metrics you would follow to guarantee the success of a startup program?

  3. Which 3 support programs in the ecosystem do you see as key references (France and abroad)?

  4. Based on what you’ve seen of the Fighters Program: what would you add to strengthen it? What changes would you make?

  5. What pitfalls do you want to make sure the startups in your program don’t fall into?

Dès la réception de ta candidature, tes réponses aux questions et ton CV seront étudiés. Si ta candidature est retenue tu seras contacté.e pour poursuivre le process. Tu auras la possibilité de rencontrer :

  • Julia pour un entretien téléphonique RH de 30min.

  • Jules notre In-House Startups Manager pour un entretien d'une heure (en visio ou en présentiel) afin d'entrer en détail sur tes expériences, compétences et appétences liées au poste.

  • Marwan notre Head of Startup Programs and Services pour la restitution d'un cas pratique.

  • Roxanne notre DG pour un entretien de fit d'une heure au sein des bureaux de STATION F afin d'appréhender notre culture d'entreprise et l'écosystème.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris